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    江诚也不像江建明一样每天都往公司跑。

    所以有时候也因为资历久了，问题就更多。

    这些人因为在自己的地盘盘旋久了。

    更懂得利用自己的优势。

    反而有些新进公司的小年轻为了晋升所以战战兢兢工作，不敢行差踏错。

    江诚从不是等问题爆发才补救的人。

    斩草除根这四个字江诚很喜欢。

    与其放任着让事态发生变化，不如一开始就断了这些事情。

    把摆老资格、心思活络的调离关键岗位。

    腾出位置来培养真正肯干的年轻人。

    或是外聘专业的硬手。

    刚把这念头理顺，脑海里突然“叮”的一声脆响。

    系统提示音清晰响起：

    【清明专属奖励】触发！”

    “检测到宿主明确企业管理战略方向，针对建材领域管理需求，特发放‘顶尖建材管理人才卡’ 两名。

    “奖励说明：卡片可直接生成2名专业人才，均具备12年以上建材行业全链条经验（覆盖生产管控、供应链优化、成本风控），持有国家一级建材行业管理资格证书。”

    “核心属性——2名专业人才对宿主忠诚度恒定120%，无利益外驱风险，入职即可独立接管建材板块核心业务，无需过渡期。”

    看到这，江诚眼神一睁，忍住了就要卧槽出声的冲动。

    好好好，为了让自己没有借口拒绝继承明生集团，系统都发力了对吧。

    江诚虽然很想吐槽，但是还是忍不住的直呼，真不愧是梦醒成真系统。
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