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    一是能吃苦耐劳，二是能说会道！

    只要能同时满足这两条，就直接招进来。

    但只是招进来还不行，还得进行培训，这方面，就只有林东升亲自上阵了。

    第二天早上，刚招聘的120名地推人员就全都到了，青云饮料厂租用了纺织厂的第一车间，作为“培训教室”。

    还是那座高台，下方的120名工人都在议论纷纷，有些在猜测所谓的地推人员是做什么工作的，也有些是在议论绩效奖金是怎么发的，当然，大多其实都是在闲聊。

    他们对这份工作并没有抱以太高的期待，因为工资不高。

    在他们眼里，这其实就是一份临时应急的工作而已，做不长久，等以后找到正式工作了，自然也就不干了。

    可是在林东升上台之后的几个小时之内，这120名工人原本的想法就彻底被扔掉了，取而代之的，则是充满干劲！

    林东升刚刚上台，其实就发现了这些工人的热情不高，对接下来的工作也没什么期待。

    林东升笑了笑，开口示意大家安静。

    而后，林东升开口。

    “今天的培训课开始之前，我先给大家讲解一下地推人员的工作吧！”

    “在座的各位，应该都不清楚地推人员的具体工作，也不清楚所谓的绩效奖金是怎么计算的，做地推，到底能赚多少钱？这些疑惑，大家都有吧？”

    下面的众人纷纷点头，说实话，他们连这工作室干什么的都不知道，每个人脑袋里的问题都多了去了！

    “那好，我来总结一下，其实大家的问题可以归纳成三个，第一，工作内容，第二，工资计算，第三，工作前景！”

    “先来说第一个，地推人员的工作内容其实很简单，用几个字就可以概括，发传单！具体的工作方式是……”

    没错，林东升所谓的地推方式就是这么简单粗暴，就是发传单！
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